A saúde mental ganhou status de prioridade nas organizações e foi incorporada à NR-1.
Empresas devem agir de forma preventiva.
Cenário atual
Aumento de casos de burnout e afastamentos pressiona empresas.
O impacto financeiro é significativo.
Exigências da NR-1
Identificação de fatores de risco, documentação no PGR e monitoramento contínuo.
Planos de ação devem ser implementados.
Benefícios da adequação
Redução de afastamentos, melhora do clima e aumento de produtividade.
Maior segurança jurídica.
A adequação é uma oportunidade de evolução da gestão.
